仕事を変えるということは非常に体力とストレスが伴うため、多くの人が二の足を踏むことが多いものである。しかし、職場の状況によってはその対価を支払っても十二分に「転職して良かった」と思えるケースは珍しくない。
まず一つは職場の人間関係が上手く行っていない場合だ。どんなに仕事を覚えていても、仕事というのは基本的に一人で完結する事ができず、チーム戦になってしまう側面がある。
そのため、職場の人間関係形成に失敗してしまうと、仕事上でのコミュニケーションタスク一つ一つがストレスとなってしまい、仕事の能率を下げてしまう。
この状況で一人前の仕事ができるようであれば、ストレスの少ない職場に転職してしまえばもっと業績を挙げられるということでもあるため、早めの転職がおすすめできるというわけである。

次に、転職がおすすめの状況は、2年3年と仕事をやっているのに仕事に慣れない場合だ。基本的に仕事はある程度続ければそれなりに慣れてくるし、要領もつかめてくる。
それが何年働いても全く掴めないとなると、そもそもその業種が合っていないと考えたほうが合理的と言えるだろう。
その場合もやはり早めに転職して、自分がより能率的に働けるか、少なくとも仕事の要領を普通に掴むことができる職場を探すべきだ。
人間関係も仕事との相性も、悪い所で無理に続けても状況が好転することは難しいだろう。少しでも自分が能率よく動ける相性の良い職場を探し出し、質の良い経験を積んでいく方が良いと言える。
今の問題が長い目で見て改善が不可能もしくは改善に労力を要するようなら、快適に仕事をするための転職という手段を選んだ方が良い。